执行的基本特征有：(1)现实性。执行是一种现实的实践活动。决策的预期目标，只有通过执行的过程才能实现。因此，执行具有现实性品格，决策只有在执行后才具有实际意义。(2)综合性。执行是个复杂的活动过程，要采取许多必要的措施和行动，牵涉到许多动态因素。人、财、物、时间、信息等都是执行中必然要涉及的基本要素。执行过程就是将各种因素加以系统综合，使其在一种有序的状态下，发挥出最大整体效应的过程。(3)具体性。执行部门既要对决策中心发出的指令有整体的了解，更要对整体目标加以分解，使其具体化。执行工作是一种十分细致的工作，必须具体、明确，讲求条理性、规范性。(4)灵活性。执行者必须在坚持决策目标方向的前提下，因地制宜、因时制宜地采取具体措施，不能用固定不变的模式把决策指令生搬硬套。只有将原则性和灵活性结合起来，才能使决策目标得以实现。